Τετάρτη, 12 Φεβρουαρίου 2014

Σχετικά με τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στις Αγροτικές Συνεταιριστικές Οργανώσεις

ΕΡΩΤΗΣΗ
προς τους κ.κ. Υπουργούς:
Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων
Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Ο Νόμος 4015/2011 περί Αγροτικών Συνεταιρισμών και ο τρόπος που αυτός εφαρμόστηκε από την πλειονότητα των ΔΣ των Αγροτικών Συνεταιρισμών αποτέλεσε την «χαριστική βολή» για τον ήδη απαξιωμένο αγροτικό συνεταιριστικό χώρο. Η εφαρμογή του οδήγησε στην διάλυση και στο ξεπούλημα της περιουσίας των Οργανώσεων με καταστροφικές συνέπειες για τον μικρομεσαίο αγρότη και για την συνεταιριστική αγροτική πολιτική, αλλά και για τους χιλιάδες εργαζομένους στις Αγροτικές Συνεταιριστικές Οργανώσεις (Α.Σ.Ο). 

Αναφορικά με τους εργαζόμενους, η μετατροπή των Α.Σ.Ο σε Α.Ε, το ξεπούλημα των παραγωγικών επενδύσεων και η παράδοση τους στο ιδιωτικό κεφάλαιο, οι εκκαθαρίσεις και οι συγχωνεύσεις, οδηγούν σε απολύσεις, σε μειώσεις μισθών, στην κατάργηση εργασιακών, ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, ενώ, επιπλέον,  σε πολλές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι παραμένουν για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα απλήρωτοι. 
Μεγάλος είναι και ο κίνδυνος των μαζικών απολύσεων, ενώ, ήδη τα ΔΣ αρκετών Ενώσεων έχουν προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις. Εκατοντάδες εργαζόμενοι, πολλοί από αυτούς σε μεγάλη ηλικία και λίγο πριν από την σύνταξη, κινδυνεύουν να βρεθούν άνεργοι, παρόλο που κυβερνητικοί παράγοντες διαβεβαίωναν κατά την ψήφιση του ν.4015/2011 ότι οι περισσότεροι θα απορροφηθούν σε άλλους συνεταιρισμούς. 
Οι εργαζόμενοι που καταργείται η θέση τους και έχουν συμπληρώσει ένα συγκεκριμένο όριο ηλικίας δικαιούνταν βάσει του Κανονισμού του πρώην ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ο οποίος βρισκόταν σε ισχύς μέχρι τις 31/12/2010 να συνταξιοδοτηθούν. Συγκεκριμένα,  σύμφωνα με το άρθρο 15 του Καταστατικού του πρώην ΤΣΕΑΠΓΣΟ: «Δικαίωμα συντάξεως έχει πάς ασφαλισμένος:  […] δ) Εάν απολυθή της υπηρεσίας λόγω καταργήσεως θέσεως ή εξ άλλων λόγων μη οφειλομένων εις υπαιτιότητα αυτού, μετά την συμπλήρωσιν του 50ου έτους της ηλικίας του προκειμένου περί αρρένων και του 45ου προκειμένου περί θηλέων και έχει 20ετή συντάξιμον υπηρεσίαν εξ ης 15ετή  πραγματικήν εν ασφαλίσει τοιαύτην ή επί ηλικίας 45 ετών και άνω: α) μετά την συμπλήρωσιν συνταξίμου 25ετούς υπηρεσίας, εξ ης 15ετή εν ασφαλισει τοιαύτην και β) μετά την συμπλήρωσιν 20ετούς συνταξίμου συνεταιριστικής και εν πραγματική ασφαλίσει υπηρεσίας. Η ένεκα υποβιβασμού κατά βαθμόν λόγω μεταβολής εις την οργανικήν θέσιν του προσωπικού παραίτησις εξομοιούται προς την λόγω καταργήσεως θέσεως απόλυσιν». Ωστόσο, παρόλο που οι εργαζόμενοι του πρώην ΤΣΕΑΠΓΣΟ υποχρεούνται να καταβάλλουν αυξημένες εισφορές  για τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μέχρι 31-12-2018, στερούνται σήμερα του δικαιώματος στη συνταξιοδότηση.
Επιπλέον, σύμφωνα με τον ίδιο το ν. 4015/2011 « Όσοι εργαζόμενοι απολυθούν και δεν απορροφηθούν από τα νέα σχήματα που θα προκύψουν από την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου δύνανται με αίτησή τους να ενταχθούν σε προγράμματα ειδικής επιδότησης του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις» (άρθρο 19). Ωστόσο, μέχρι σήμερα δεν έχει δημιουργηθεί το Ειδικό Πρόγραμμα Επιδότησης του ΟΑΕΔ και οι απολυμένοι των Α.Σ.Ο. βρίσκονται κυριολεκτικά «στον αέρα».
Επειδή, το ενδεχόμενο των μαζικών απολύσεων των εργαζομένων στις Α.Σ.Ο θα επιφέρει μεγάλες κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες όχι μόνο για τους ίδιους τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους, αλλά για το σύνολο των τοπικών κοινωνιών που μαστίζονται ήδη από την ανεργία
Επειδή, για την απαξίωση και σημερινή διάλυση των Α.Σ.Ο ευθύνονται η συνεταιριστική πολιτική των τελευταίων κυβερνήσεων και σε αρκετές περιπτώσεις οι Διοικήσεις που πρόσκεινται στα κόμματα που άσκησαν κυβερνητική πολιτική τα τελευταία χρόνια
Επειδή, η κυβέρνηση οφείλει να προστατεύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, τα οποία θίγονται από την εφαρμογή νομοθετικών διατάξεων
Ερωτώνται οι κ. κ. Υπουργοί:
1. Προτίθενται ν’ αναλάβουν πρωτοβουλίες για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στις Αγροτικές Συνεταιριστικές Οργανώσεις; Προτίθενται να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες, ώστε οι εργαζόμενοι στις θέσεις που καταργούνται με την εφαρμογή του 4015/2011 ν’ απορροφηθούν από άλλους Συνεταιρισμούς;
2. Προτίθενται να λάβουν πρωτοβουλία, ώστε να δοθεί παράταση στην ισχύ του καταστατικού του πρώην ΤΣΕΑΠΓΣΟ μέχρι 31-12-2018, ημερομηνία, άλλωστε, μέχρι την οποία υποχρεούνται οι ασφαλισμένοι του πρώην ΤΣΕΑΠΓΣΟ να καταβάλλουν αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές;
3. Προτίθενται να προχωρήσουν στην σύσταση Ειδικού Προγράμματος επιδότησης του  ΟΑΕΔ, όπως αυτό προβλέπεται στο ν. 4015/2011;

Οι ερωτώντες βουλευτές:
Ευαγγελία Αμμανατίδου – Πασχαλίδου
Δημήτρης Στρατούλης
Δημήτρης Γελαλής
Νίκος Μιχαλάκης
Μιχάλης Κριτσωτάκης
Δέσποινα Χαραλαμπίδου
Ιωάννης Σταθάς
Θανάσης Πετράκος

11/2/2014

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Την ευθύνη για τα σχόλια φέρει αποκλειστικά ο σχολιαστής.Αναρτήσεις γίνονται μόνο επώνυμα με λογαριασμό Google.